企業都合のキャンセルについて、以下のとおりルールを設定しています。

【キャンセル可能なケース】

• 営業中止
• スタッフと合意済みの場合
• 採用時に定めていた条件（募集要項に記載のある内容）を何らかの理由で満たさなくなった場合

【キャンセル不可のケース】

• 既存のスタッフが用意できた場合
• お仕事がなくなった場合

※ルミナーズの定めた上記キャンセルルールに違反した場合は、給与相当分のペナルティを頂く場合がございます。

キャンセル・勤務変更のフローは以下をご参照ください。

• キャンセル（別日へのシフト変更含む）

  • リクエスト申請機能（リクエスト内容：勤務キャンセル）にてご対応ください。

• 勤務時間変更

  • リクエスト申請機能（リクエスト内容：勤務時間変更）にてご対応ください。

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  当日以降、システム上でのリクエスト申請は不可となります。

  リクエスト申請機能の詳細は以下よりご確認ください。

  Q:採用前、もしくは採用したスタッフに勤務時間調整の相談をしたい。

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